ALS TEAM PARTNERSCHAFTLICH WACHSEN, LERNEN, WIRKEN
Verlässlichkeit, Integrität, Offenheit und Vertrauen. Das sind die Werte, auf denen wir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und im Team aufbauen. Und noch etwas ist uns wichtig: Das Streben nach Weiterentwicklung und Exzellenz.
ALS TEAM PARTNERSCHAFTLICH WIRKEN, LERNEN, WACHSEN
Verlässlichkeit, Integrität, Offenheit und Vertrauen. Das sind die Werte, auf denen wir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und im Team aufbauen. Und noch etwas ist uns wichtig: Das kontinuierliche Streben nach Weiterentwicklung und Exzellenz.
Wachstum fördern
Als Organisation lernen wir jeden Tag mit Freude dazu
Ein Unternehmen kann immer nur so gut sein, wie die Kompetenz und das Engagement der mitwirkenden Menschen. Deshalb leben wir bei der Factory Evolution kontinuierliche Verbesserung, Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Wir verstehen uns als Unternehmensgestalter, die gemeinsam in einem engagierten Team aktiv die Arbeitswelt entwickeln. Wir fördern gegenseitig eigenverantwortliches Handeln und stetige Reflexion.
Jeder bringt sich bei der fe ein, trägt Verantwortung und formt das Unternehmen aktiv mit. Seit 2014 arbeiten wir nach den Prinzipien der Selbstorganisation in Kreisstrukturen. Unser unternehmenseigener Zielentfaltungsprozess gibt uns Ausrichtung und unsere Quartals- und Team-Meetings nutzen wir, um die fe weiterzuentwickeln.
Wir leben ein teambasiertes Führungsverständnis – dies gehört nicht nur zu unserer Unternehmenskultur, sondern bringt uns auch unsere Kunden voran. Unser Entwicklungsansatz basiert auf unserer jahrelangen Erfahrungen in Praxis von Lean Management, der Agilität und der Systemik. Das das gehört zu unserem Selbstverständnis.
Lean Management
Lean Management basiert auf drei Elementen: Im Fokus steht die Kundenzufriedenheit im Dreieck von Lieferperformance, Kosten und Qualität. Dazu kommt die Vermeidung von Verschwendung in den Prozessen. Diese berücksichtigen die Prinzipien von Fluss, Pull, Takt und Prozessqualität. Echte Lean-Unternehmen streben stetig nach Exzellenz und fördern systematisch die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
Agilität
Dynamische Veränderung ist eine große Konstante unserer Zeit. Agile Organisationen besitzen die Fähigkeit, sich schnell und flexibel an Veränderungen anzupassen und ihre Produkte und Dienstleistungen immer aufs Neue auf die sich wandelnden Kundenwünsche zuzuschneiden. Agilität ist aus unserer Sicht eine Fähigkeit von Unternehmen Werte zu generieren und eine Grundhaltung, keine Methodensammlung.
Systemik
Probleme und Konflikte innerhalb einer Organisation entstehen nicht isoliert. Die Ursachen sind häufig Verhaltens- und Kommunikationsmuster, welche die Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen erschweren und die Ergebnisse negativ beeinflussen. Unser systemischer Ansatz beschäftigt sich mit den komplexen Beziehungen und Wechselwirkungen innerhalb des Systems und bietet hier gute Entwicklungsansätze.
DaS FE Team
Christian Hölzenbein
Menschen verbinden, Wirkung entfalten
Es ist großartig mit dem Kundenteam Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Veränderung nachhaltig zu bewirken und Entwicklungsräume für die Kunden zu schaffen, macht zutiefst zufrieden.
Das einzigartige an der fe ist unser Teamgeist und der Zusammenhalt. Es wird alles in Bewegung gesetzt, die beste Lösung für die Kunden zu entwickeln und einen echten Unterschied in der Welt zu kreieren.
Christopher Dröge
Systeme verstehen, Wirkung erzielen - täglich
Meine berufliche Passion ist es, gemeinsam mit den Kunden Ziele herauszuarbeiten, deren Systeme zu verstehen und jeden Tag die Kunden-Arbeitswelt in Richtung dieser Ziele gemeinsam zu verbessern. Dabei macht mir die Zusammenarbeit mit den Menschen die meiste Freude!
Die fe mit dem Selbstverständnis als Wertegemeinschaft und dem Anspruch der kontinuierlichen Verbesserung im Außen wie im Innen fasziniert mich jeden Tag.
Steffen Schnürch
Es ist die Wirkung die zählt
Als Pragmatiker sorge ich schnell für messbare Ergebnisse und für eine klare Struktur. Besondere Freude bereitet es mir, gemeinsam mit dem Kunden und Kollegen Wirkung zu erzielen und die erreichten Erfolge zu feiern.
Die fe ist für mich eine respektvolle Wertegemeinschaft mit Herz, Seele und der Freude daran, die Welt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Jürgen Ruiling
Begeisterung entfachen, Menschen begleiten
Neben meiner Fach- und Sozialkompetenz werde ich besonders für meine positive Energie geschätzt, die ich schnell auf Projektteams übertrage. Dabei ist mir der ganzheitliche Blick, sowohl auf die Prozesse als auch auf die Menschen sehr wichtig.
Es begeistert mich ein Teil des fe-Teams zu sein, welches einen so hohen Reifegrad bezüglich der Selbstreflexion besitzt.
Stephan Wagenseil
Verbesserung erlebbar machen
Gemeinsam mit meinen Kunden sichtbare Ergebnisse zu erzielen ist mein Antrieb. Die positive Schaffenskraft in den Menschen zu wecken bringt neben der Freude am Tun, die besten Resultate.
Die fe ist eine Werte orientierte Organisation. Die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung sind für mich mein größter Diamant.
Josefine Keiber
Mit Herz und Tatkraft spürbare Veränderung schaffen
Gemeinsam Hürden überwinden, anpacken und Unternehmen zukunftsfähig gestalten, lässt mich jeden Morgen mit Elan in den Tag starten. Denn was mich antreibt sind zufriedene Kunden und glückliche Gesichter am Ende jedes Projekttages.
Das Team der fe erlaubt es mir, mich in der besten Organisation weiterzuentwickeln und zu lernen – meine persönliche Evolution.
Tim Hansen
Mit Fokus und Freude auf Weiterentwicklung
Die Lust auf Veränderung möchte ich auf meine Projektteams übertragen und Ihnen bei der Erreichung der gesetzten Ziele bestmöglich unterstützen. Große Herausforderungen gemeinsam im Team zu bewältigen, bereitet mir Freude.
Das fe-Team ermöglicht einen super Know-how Austausch und unterstützt bestmöglich bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Victor Pieper
Durch Zusammenarbeit erwächst Großartiges
Komplexe Sachverhalte verständlich machen und daraus Lösungen für ein besseres Unternehmen zu entwickeln ist meine Leidenschaft. Verbesserung ist kein Zustand, sondern ein Prozess.
Die fe Gemeinschaft ermöglicht es mir, mit großartigen Menschen in Kontakt zu treten und nachhaltige Wirkung zu erzeugen – Jeden Tag ein bisschen klüger zu Bett gehen.
Franziska Braun
Gemeinsam begeisternd verbessern
Meine Philosophie ist es Zusammenhänge in Unternehmen nachvollziehbar zu machen und mit diesem gemeinsamen Verständnis, zusammen mit Kunden daraus wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die die gesamte Organisation voranbringen.
Die fe ist für mich ein Team voller lernender Evolutionär*Innen, welches ständig in Bewegung ist, um sich selbst und damit auch die Kundenorganisationen zu verbessern.
Michael Kunz
Klarheit schaffen, Komplexität begreifbar machen
Was mich antreibt ist: Sehen, Lernen und Handeln – den Kunden abholen, wo er gerade steht und mit dem richtigen Gespür für das Machbare Veränderungen einzuleiten, die spürbar sind. Mit dem Ergebnis im Fokus kommen wir dann gemeinsam in die wirksame Umsetzung.
Die Arbeit im fe Team bedeutet für mich Spannung, stetige Reflexion und Zusammenarbeit auf hohem Niveau.
Dr. Christoph Metz
Brücken schlagen, Kreise schließen
mit Teams integriert an besseren Systemen arbeiten, ist Christophs beständiger Impuls. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt der agilen Entwicklung, um systematisch neue Lösungen für bessere Prozesse/Produkte zu ergründen und inkrementell umzusetzen.
Das fe-Team ist für mich ein starkes Partnernetzwerk zur kompetenten, cross-funktionalen Kunden-Weiterentwicklung mit nachhaltiger Wirkung.
Volker Mari
Die Menschen sind der wahre Erfolgsfaktor
Ich schätze an der fe, dass wir alle Prinzipien, die wir unseren Kunden empfehlen, selbst leben. Wir haben einen starken Kundenfokus, pflegen ein gutes Miteinander und lernen von- und miteinander.
Was uns als ARBEITGEBER auszeichnet
- Agile Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen – wir reden nicht über NEW WORK…. wir machen es!
- Hohe persönliche und fachliche Entwicklung durch unser Mentoren-Programm
- Hohes Maß an Selbstbestimmung und große Gestaltungsfreiheit
- Home-Office-Regelung und freie Wahl des Lebensmittelpunkts
- Moderne IT-Ausstattung und digitale Arbeitsweisen
- Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Arbeiten auf Augenhöhe ohne Hierarchie
- Moderne Dienstwagenregelung
- Einzigartiger Teamgeist
Werde Teil des FE Teams
Senior Berater (m/w/d)
Haben Sie Lust, Organisationen jeden Tag ein bisschen besser zu machen und täglich stolz auf Ihr Werk zu sein?
Möchten Sie Dinge bewegen, mit uns und unseren Kunden wachsen und Dinge voranbringen?
Dann sind Sie im fe Team genau richtig!
Werksstudent & Praktikant (m/w/d)
Sie sind Student(in) und sind experimentierfreudig, arbeiten selbstständig und haben den Mut, sich auszuprobieren?
Kommen Sie zu uns und bringen sich aktiv in laufende Projekte und auch Entwicklungsthemen der Factory Evolution mit ein.
Schicken Sie uns eine Initiativbewerbung.
Bachelor- & Masterand (m/w/d)
Sie stehen vor Ihrem Studienabschluss und möchten Ihre Arbeit nun gerne in der Praxis schreiben?
Wir haben spannende Themen aus den Bereichen Lean, Organisationsentwicklung und digitales Arbeiten.
Schicken Sie uns eine Initiativbewerbung.
Interesse geweckt?
Sie möchten Teil eines großartigen Teams werden?
Factory Evolution beantworte ich sehr gerne.
Ich freue mich auf Ihren Anruf, eine E-Mail.
Steffen Schnürch
Diamantenentdecker