MITARBEITERENTWICKLUNG

Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden hin zur Lern- und Leistungskultur

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MITARBEITERENTWICKLUNG

Wir produzieren nicht nur Autos, wir entwickeln Menschen! – Toyota.

Das zeigt, dass der Mensch stets der wichtigste Faktor für Toyotas Erfolg ist, um eine Lern- und Leistungskultur zu schaffen. Vom Teammitglied bis zum höchsten Top-Manager, alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen systematisch „entwickelt“. Es ist die Kombination von Motivation, Wissen, Erfahrung und Tatkraft, die Höchstleistung erzeugt. Die Wirkung: Eigeninitiative, Motivation und die Bereitschaft, anspruchsvolle Ziele zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen.

Wir erarbeiten mit Ihnen Ihr wirkungsvolles Mitarbeiterentwicklungssystem basierend auf den Toyota Erfolgsfaktoren und zeigen Ihnen, wie Sie in Ihrem Unternehmen dieses System implementieren können.

 

Ihr Weg zu innovativen Produkten:

• Ableitung Ihrer maßgeschneiderten Innovationsstrategie

• Identifikation von Marktlücken und Chancen

• Schaffung eines kreativen Raums in Workshopumgebung zur gemeinsamen Ideenfindung

• Vermittlung von Methoden und agilen Werkzeugen

• Erarbeitung von Innovationen mit Ihrem Team

Unsere Vorgehensweise

Definition Zielzustand

Analyse Ist-Zustand

Analyse Haupthindernisse

Umsetzung in PDCA Schleifen

Wirksamkeits- nachweis

Übersicht über die Leistungen zum Thema Führungsexzellenz:

Kultur der

Höchstleister

Lean

Leadership

Hoch-

leistungs-

teams

Führung am

Ort der Wert-

schöpfung

Agile Orga-

nisations-

strukturen

Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt.

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