HERZSTÜCK VON KULTUR IST DIE KOMMU­NIKATION DER MENSCHEN

WIR SCHAFFEN MÖGLICHKEITSRÄUME FÜR EINE
VERANTWORTUNGS- UND WERTEKULTUR

Kultur der Höchstleister

Was haben Toyota und Co gemeinsam? Wir zeigen Ihnen, was erfolgreiche Spitzenunternehmen auszeichnet. Zu beobachten sind bestimmte Prinzipien, Systemelemente und Verhaltensweisen, die sie von anderen Unternehmen unterscheiden. Erfahren Sie, wie gelebte Fehlerkultur, gemeinsames Lernen und Problemlösungsfähigkeiten aussehen, warum die Mitarbeiter mehr als Gemeinschaft agieren und nach einem von allen akzeptierten Verhaltenskodex leben und wie durch diese starke WIR-Kultur Beständigkeit und Verlässlichkeit entstehen. Finden Sie mit uns heraus, wie Sie dies auf Ihr Unternehmen übertragen können.

Werte, Haltung und Verhalten

Eine gute Unternehmenskultur ist eine der Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Es gibt viele Unternehmen, die Kulturentwicklungsprojekte starten. Diese scheitern jedoch häufig. Werte können nicht verordnet werden. Werte werden gelebt. Erarbeiten Sie mit uns Ihren Werte-Diamanten und einen Diskusprozess für eine Wertediskussion und Reflexion über Haltung und Verhalten. Dadurch werden Ihnen Ihre gelebten Werte bewusster und Ihre Kultur entwickelt sich weiter

Kommunikationsanalyse

Entdecken Sie die Hemmnisse in der Kommunikation in Ihrem Unternehmen. Auf Basis der Systemtheorie analysieren wir Ihre Kommunikations- und Entscheidungsmuster und zeigen Spannungsfelder zwischen formellen und informellen Strukturen auf. Erkennen Sie Ihre Potenziale in der Kommunikation und identifizieren Sie mögliche Hemmnisse. Iterativ erarbeiten wir mit Ihnen, worin die Ursachen dafür liegen und wie Sie Ihre Kommunikation verbessern.