HERZSTÜCK VON KULTUR IST DIE KOMMU­NIKATION DER MENSCHEN

Die Kultur eines Unternehmens lässt sich nicht direkt verändern. Sie entwickelt sich und entsteht über die Zeit: durch das Verhalten der Menschen und die Werte, die sie erleben. Wir begleiten Sie dabei zu entdecken, welche Werte und welches Miteinander Sie leben wollen.

 Wertekultur erleben 

WIR SCHAFFEN MÖGLICHKEITSRÄUME FÜR EINE
VERANTWORTUNGS- UND WERTEKULTUR

 

Kultur der Höchstleister

Was haben Toyota und Co gemeinsam? Wir zeigen Ihnen, was erfolgreiche Spitzenunternehmen auszeichnet. Zu beobachten sind bestimmte Prinzipien, Systemelemente und Verhaltensweisen, die sie von anderen Unternehmen unterscheiden. Erfahren Sie, wie gelebte Fehlerkultur, gemeinsames Lernen und Problemlösungsfähigkeiten aussehen, warum die Mitarbeiter mehr als Gemeinschaft agieren und nach einem von allen akzeptierten Verhaltenskodex leben und wie durch diese starke WIR-Kultur Beständigkeit und Verlässlichkeit entstehen. Finden Sie mit uns heraus, wie Sie dies auf Ihr Unternehmen übertragen können.

Werte, Haltung und Verhalten

Eine gute Unternehmenskultur ist eine der Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Es gibt viele Unternehmen, die Kulturentwicklungsprojekte starten. Diese scheitern jedoch immer! Werte können nicht verordnet werden. Werte werden gelebt. Erarbeiten Sie mit uns Ihren Werte-Diamanten und einen Diskusprozess für eine Wertediskussion und Reflexion über Haltung und Verhalten. Dadurch werden Ihnen Ihre gelebten Werte bewusster und Ihre Kultur entwickelt sich weiter

Kommunikationsanalyse

Entdecken Sie die Hemmnisse in der Kommunikation in Ihrem Unternehmen. Auf Basis der Systemtheorie analysieren wir Ihre Kommunikations- und Entscheidungsmuster und zeigen Spannungsfelder zwischen formellen und informellen Strukturen auf. Erkennen Sie Ihre Potenziale in der Kommunikation und identifizieren Sie mögliche Hemmnisse. Iterativ erarbeiten wir mit Ihnen, worin die Ursachen dafür liegen und wie Sie Ihre Kommunikation verbessern.

 Interesse geweckt? 

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Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Ihre Unternehmens­ergebnisse verbessern. Ich freue mich auf Ihren Anruf, eine E-Mail.

Christopher Dröge

Vertrieb & Customer-Relations

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Wir geben regelmäßig Impulse für die moderne Unternehmensführung und stellen Themen zur Entwicklung von Prozessen und von Führung und Zusammenarbeit im Netzwerk zum Diskurs. Die Kernfrage dabei – was lernen wir gemeinsam für die Praxis und was ist wirkungsvoll?