DIE DYNAMIK DER MÄRKTE HAT DIE WERT­SCHÖPFUNG VERÄNDERT

Die Märkte verändern sich rasant. Anpassungsfähigkeit ist ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil. Wir entwickeln mit Ihnen selbstorganisierende Organisationsstrukturen, die Ihre Entscheidungswege beschleunigen und Ihre Innovationsgeschwindigkeit steigern.

 Selbstorganisation entwickeln 

Dynamikrobuste agile Organisations­formen
für die heutige ARBEITSwelt

 

Grundlagen der Selbstorganisation 

Die Märkte sind so dynamisch wie nie. Dynamikrobusten Organisationen gelingt es, sich an die Veränderungen anzupassen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werden Sie als Unternehmen innovativer und agiler, indem Sie wirkungsvolle Formen der Zusammenarbeit etablieren, die schnelles Handeln und Entscheiden ermöglichen. Lernen Sie die Erfolgsprinzipien der Selbstorganisation kennen. Wir zeigen Ihnen wie sie iterative Arbeitsweisen, Kreisstrukturen, Teamlernen und strukturierte Entscheidungsfindungsprozesse praktisch anwenden können. So schaffen Sie den organisatorischen Rahmen, welchen sie in der heutigen Zeit benötigen, um handlungsfähig zu bleiben.

Einführung von agilen Organisationsstrukturen

Sie wollen ein flexibles und schnell agierendes Unternehmen, das das Geschehen am Markt systematisch in Produkte und Dienstleistungen übersetzt? Wir begleiten Sie dabei, agile Organisationsstrukturen schrittweise und reifegradorientiert einzuführen. Dazu gehen wir mit Ihnen die unterschiedlichsten Aspekte an: Einführung von Marktsensoren in Verbindung die Optimierung der Kundenberührpunkte, stärken der Vernetzung innerhalb Ihrer Organisation, Umsetzung von effektiven Kreis- und Rollenstrukturen und stabilisieren zielgerichteter Entscheidungsfindungsprozesse. Dabei schauen wir genau hin, was Sie benötigen und setzen die spezifischen Notwendigkeiten um.

 Interesse geweckt? 

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Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Ihre Unternehmens­ergebnisse verbessern. Ich freue mich auf Ihren Anruf, eine E-Mail.

Christopher Dröge

Vertrieb & Customer-Relations

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Wir geben regelmäßig Impulse für die moderne Unternehmensführung und stellen Themen zur Entwicklung von Prozessen und von Führung und Zusammenarbeit im Netzwerk zum Diskurs. Die Kernfrage dabei – was lernen wir gemeinsam für die Praxis und was ist wirkungsvoll?